Ammattiliiton jäsenmaksut voivat olla merkittävä kustannus vuodessa, erityisesti jos tulot ovat korkeammat. Suomessa liittojen jäsenmaksu on usein noin 1,1 % - 1.4 % bruttopalkasta. Jos jäät pois ammattiliitosta, tämä summa jää suoraan omaan käyttöön.
| Bruttopalkka kuukaudessa | Jäsenmaksu kuukaudessa (1,1%) | Jäsenmaksu vuodessa |
|---|---|---|
| 2300 € | 25,30 € | 303,60 € |
| 3000 € | 33,00 € | 396,00 € |
| 3500 € | 38,50 € | 462,00 € |
| 4000 € | 44,00 € | 528,00 € |
| 5000 € | 55,00 € | 660,00 € |
Jos haluat varmistaa työttömyysturvan ilman ammattiliiton jäsenyyttä, voit liittyä esimerkiksi A-kassaan, jonka jäsenmaksu on vain 96 € vuodessa. Tämä tarkoittaa huomattavia säästöjä verrattuna ammattiliiton jäsenmaksuun.
Esimerkiksi 3000 € kuukaudessa ansaitseva säästää noin 300 € vuodessa siirtymällä pelkkään työttömyyskassaan (verrattuna 396 € liittomaksuun).
Ammattiliitot tarjoavat palveluita, kuten työehdoista neuvottelua, oikeusapua ja työttömyysturvaa. Jos kuitenkin koet, ettet tarvitse näitä palveluita tai voit hankkia työttömyysturvan edullisemmin yksityisestä työttömyyskassasta, voi jäsenmaksun säästäminen olla houkutteleva vaihtoehto.
Päätös erota ammattiliitosta riippuu omasta tilanteestasi ja siitä, kuinka arvokkaiksi koet liiton tarjoamat palvelut. Mikäli harkitset eroamista, kannattaa vertailla vaihtoehtoisia tapoja varmistaa oma työturvasi.
Eroaminen ammattiliitosta edellyttää yleensä kirjallisen ilmoituksen tekemistä kyseiselle liitolle. Muista aina myös ilmoittaa työnantajallesi jäsenmaksuperinnän lopettamisesta.
Voit tehdä eroilmoituksen kirjautumalla PAMin asiointipalveluun. Muista myös pyytää työnantajasi lopettamaan jäsenmaksun perintä eropäivästä lähtien. (Lue lisää PAM.fi)
Sinun tulee ilmoittaa eroamisesta kirjallisesti liiton jäsenpalveluun, esimerkiksi Ewertti eAsioinnin kautta. **Huomaa:** jos olet jäsen sekä liitossa että työttömyyskassassa, eroaminen liitosta tarkoittaa usein myös eroamista kassasta, ellei toisin sovita. (Lue lisää JHL)
Eroaminen edellyttää kirjallisen eroilmoituksen toimittamista liittoon. Jos siirryt toiseen liittoon, voit valtuuttaa uuden liiton hoitamaan eroamisilmoituksen puolestasi.
Lähetä vapaamuotoinen, kirjallinen eroilmoitus joko Oma Erto -palvelun kautta tai sähköpostilla/postitse liiton jäsenpalveluun. Eron ilmoittaminen liitosta koskee yleensä myös sen työttömyyskassaa, jos olet molempien jäsen.
Eroaminen tapahtuu Pro:n sähköisen asiointipalvelun kautta. Eropäivän tulee olla tuleva päivämäärä, ei menneisyydessä. Muista ilmoittaa työnantajallesi perinnän lopettamisesta.
Tehyn jäsenyys päätetään kirjallisesti asiointipalvelun yhteydenoton eroilmoituslomakkeen kautta. Voit päättää jäsenyytesi joko liitosta ja työttömyyskassasta tai vain toisesta. Eropäivä ei voi olla takautuva.
Suomessa ja Ruotsissa on huomattavia eroja lakkojen määrässä. Vuosina 2010–2020 Suomessa menetettiin keskimäärin 130 300 työpäivää vuosittain lakkojen vuoksi, kun taas Ruotsissa vastaava luku oli vain noin 8 900 päivää vuodessa.
Yksi suurimmista syistä tähän eroon on Ruotsin työmarkkinamalli, jossa korostetaan työnantajien ja ammattiliittojen yhteistyötä ja sopimusneuvotteluja lakkojen sijaan.
Yhteenvetona voidaan todeta, että Ruotsin työmarkkinamalli on vähentänyt lakkojen määrää, kun taas Suomessa työtaistelut ovat edelleen merkittävä osa työmarkkinoita.